Методический совет

План методической работы на 2024-2025 учебный год.

Тема: «Совершенствования качества образования, обновление содержания и педагогических технологий, соответствующих работе в новых условиях».

Цель: создание условий для непрерывного развития учительского потенциала, повышения уровня профессионального мастерства и профессиональной компетентности педагогов для успешной реализации обновленных ФГОС

Задачи:

Создавать организационно-управленческие, методические, педагогические условия для реализации ФГОС НОО, ФГОС ООО, ФГОС ОВЗ. Обеспечивать информационную поддержку учителей в условиях работы по ФГОС.

Продолжить работу по внедрению в педагогическую практику современных методик и технологий, обеспечивающих деятельностный и компетентный подход к успешному обучению.

Обеспечить условия для профессионального совершенствования педагогов и реализации их педагогического потенциала и мастерства.

Создать условия для самореализации педагогов через раскрытие их творческого потенциала и участие в инновационной деятельности.

Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов.

Активизировать работу учителей-предметников по темам самообразования и по выявлению и обобщению, распространению передового педагогического опыта творчески работающих педагогов.

Повысить эффективность работы методических объединений через осуществление самоанализа всех видов педагогической деятельности.

Обеспечивать методическое сопровождение работы с молодыми и вновь принятыми специалистами.

Основные направления деятельности

1. Работа с педагогическими кадрами
1.1. Повышение квалификации *Цели:* совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции; поддержка системы непрерывного образования и самообразования как одного из факторов успеха в педагогической деятельности.
*1.1.1. Курсовая переподготовка*
№ п/п	Содержание работы	Сроки	Исполнители	Прогнозируемый результат
1	Корректировка перспективного плана повышения квалификации педагогических работников	Сентябрь	Заместитель директора по УВР	Перспективный план курсовой подготовки
2	Составление заявок на прохождение курсов повышения квалификации педагогов на 2025 год	Июнь	Заместитель директора по УВР	Заявка на обучение на 2025 год Организованное прохождение курсов
3	Формирование и корректировка плана прохождения курсов повышения квалификации педагогов на 2024-2025 уч. год	Январь	Заместитель директора по УВР	План курсовой подготовки на 2025 год
4	Составление аналитических отчетов по итогам прохождения курсов повышения квалификации после индивидуальной беседы- анкетировании с педагогом.	В соответствии с графиком курсов	Заместитель директора по УВР Педагоги	Повышение квалификации, выступление педагогов на заседаниях ШПНМК, на педагогических советах
5	Анализ прохождения курсовой подготовки в 2024 году.	Декабрь	Заместитель директора по УВР	Аналитическая справка
6	Промежуточный анализ прохождения курсовой подготовки учителями	Ежеквартально	Заместитель директора по УВР	Форма (курсовая подготовка)
*1.1.2. Аттестация педагогических работников* *Цели:* определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование роста педагогического мастерства
№ п/п	Содержание работы	Сроки	Исполнители	Прогнозируемый результат
1	Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2024-2025 учебном году	Август	Заместитель директора по УВР	Список аттестующихся педагогических работников в 2024-2025 учебном году
2	Переоформление стенда «Аттестация педагогов»	Август	Заместитель директора по УВР	Информация на стенде
3	Корректировка перспективного плана аттестации. Методический семинар для педагогов, аттестующихся на первую и высшую квалификационную категорию в 2024-2025 учебном году «Порядок проведения аттестации педагогических работников»	Сентябрь	Заместитель директора по УВР	Перспективный план аттестации Портфолио учителей
4	Подготовка представлений на педагогических работников. Работа школьной аттестационной комиссии.	В соответствии с графиком аттестации	Заместитель директора по УВР	Подготовка и оформление документов
5	Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации; разъяснительная работа с аттестуемыми по формированию пакета документов на аттестацию, методическая помощь в заполнении информационной карты, индивидуальные консультации, видеосъёмка и монтаж уроков	В течение года, согласно графику	Заместитель директора по УВР	Пакет документов педагога на аттестацию
6	Проведение открытых мероприятий, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями.	Согласно графику	Заместитель директора по УВР	Повышение квалификации. Разработка ИППР педагогов их корректировка
7	Составление графиков прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических и руководящих работников школы, оформление нужной документации на 2025-2026 уч.год	Январь	Руководитель МС школы	Состав аттестационной комиссии, график работы аттестационной комиссии, графики прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками
9	Составление списков педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2025-2026 учебном году	Май	Заместитель директора по УВР	Списки педагогических работников
10	Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации.	Июнь	Заместитель директора по УВР	Практические рекомендации по самоанализу деятельности педагогам, корректировка ИППР педагогов
1.2. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта Цель: обобщение и распространение результатов профессиональной деятельности педагогов, повышение творческой активности учителей; методическая помощь, консультации. Обобщение опыта работы учителей
№ п/п	Содержание работы	Сроки	Исполнители	Прогнозируемый результат
1	Пополнение методической «копилки» на сайте школы, пополнение Портфолио учителей.	В течение года	Заместитель директора по УВР, руководители ШПНМК	Тезисы выступлений, конспекты, доклады, презентации и т.д.
2	Представление опыта на заседании ШПНМК.	В течение года	Руководители ШПНМК, учителя- предметники	Выработка рекомендаций для внедрения
3	Представление опыта на заседании ШПНМК.	По плану ШПНМК	Заместитель директора по УВР, руководители ШПНМК	Решение о распространении опыта работы учителей
4	Организация обмена опытом: открытые уроки учителей (в рамках семинаров, предметных декад, методических декад); распространения результатов профессиональной деятельности в ШПНМК.	В течение года	Заместитель директора по УВР, руководители ШПНМК, Педагоги	Повышение квалификации, обмен мнениями
5	Школьные конкурсы профессионального мастерства: «Организация работы с одарёнными детьми»; «Педагогическая инициатива»	В течение года	Руководитель МС школы, педагоги	Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
6	Посещение районных конференций, научно-методических семинаров, РМО, уроков творчески работающих учителей города, участие творческих и проблемных группах учителей- предметников	В течение года	Педагоги	Повышение творческой активности и профессионализма педагога
7	Участие в заочных и очных профессиональных конкурсах	Октябрь- Декабрь	Заместитель директора по УВР, руководители ШПНМК, Педагоги	Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
8	Организация обмена опытом на муниципальном уровне (заседания РМО, методические семинары, внесении опыта инновационной педагогической деятельностив муниципальную базу данных ).	В течение года	Заместитель директора по УВР, руководители ШПНМК, Педагоги	Совершенствование аналитической деятельности педагога
9	Информирование учителей о НПК, конкурсах разного уровня, оказание методической помощи учителям.	В течение года	Руководитель МС школы, руководители ШПНМК	Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
1.4. Работа Методического Совета школы *Цель:* реализация задач методической работы на текущий учебный год
№ п/п	Содержание работы	Сроки	Исполнители	Прогнозируемый результат
1	Основные направления методической работы школы Согласование учебного плана общего образования. Согласование рабочих программ общего образования; программ внеурочной деятельности Выбор предметов мониторинга качества образования на уровне школы	август	Руководители ШПНМК, заместитель директора по УВР,	Планы работы методических объединений. Рабочие программы по предметам
2	-Определение содержания, форм и методов повышения квалификации педагогов школы. Организация проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников. Проведение консилиума по адаптации учащихся 5 класса	Сентябрь	Руководители МО, заместитель директора по УВР	Пакет документов к ВСОШ, Подготовка к пед.совету
3	-Организация аттестационных процессов педагогов школы	октябрь	Руководители МО, заместитель Директора по УВР	График аттестации на 1КК, ВКК, СЗД. Методические материалы
4	Организация содержания образования в контексте развития функциональной грамотности	Ноябрь	Руководители МО, заместитель директора по УВР	Внедрение функциональной грамотности в образовательный процесс
5	Анализ проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников Участие в муниципальных олимпиадах.	Ноябрь	Директор Руководители ШПНМК	Аналитические материалы
6	-Итоги аттестационного года и курсовой подготовки педагогов. Участие в предметных конкурсах, конкурсах профессионального мастерства. Организация проведения полугодовых диагностических работ по основным предметам Промежуточный контроль: 9класс: русский язык, математика 5 классы: техника чтения 8-9 классы предметы по выбору учащихся на ГИА. Результаты проектной деятельности учащихся.	Декабрь	Руководители МО	Аналитические материалы.
7	- Диагностика сформированности готовности учащихся к профессиональному самоопределению.	Февраль	Учителя –предметники. Руководители ШПНМК. Заместитель директора по УВР	Аналитические материалы.
8	9 класс - Репетиционное тестирование по основным предметам и предметам по выбору. Организация и проведение ВПР Организация и проведение работ РЦОКО -Репетиционный русский устный	Март	Учителя –предметники. Руководители ШПНМК. Заместитель директора по УВР	Аналитические материалы.
9	Участие педагогов школы в муниципальных семинарах, конкурсах, МО. Результаты проектной деятельности учащихся. Организация и проведение ВПР.	Апрель	Руководители ШПНМК	Повышение квалификации, распространение передового педагогического опыта
10	-Расширенное заседание. Творческий отчёт МО о результатах инновационной деятельности. Составление плана аттестации и курсовой подготовки на следующий год. -.Мониторинг успешности педагогов. Итоги деятельности методической работы школы. Организация и проведение ВПР. Организация и проведение работ	Май	Руководители ШПНМК	Планы. Повышение квалификации, распространение передового педагогического опыта

1.5. Тематические педагогические советы, методические семинары согласно п. 2.1.
*Цель:* Обеспечить методическую поддержку деятельности педагогов по совершенствованию качества образования через освоение компетентностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся.
1.6. Диагностика деятельности педагогов Цель: совершенствование непрерывного процесса диагностики труда учителя
№ п/п	Содержание работы	Сроки		Исполнители		Прогнозируемый результат
1	Изучение профессиональных затруднений педагогов	Сентябрь		Заместители директора по УВР		Выявление проблем, поиск путей их устранения
2	Оказание методической помощи в разработке, реализации и оценке ИППР педагогов	В течение года		Заместители директора по УВР		Каждый педагог разрабатывает ИППР и реализует её
3	Изучение профессиональной компетентности учителя (в рамках аттестации педагога)	По графику		Заместители директора по УВР		Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи
4	Составление портфолио педагога. Рейтинг результативности учителя	В течение года		Учителя, руководители МО		Совершенствование аналитической деятельности педагога
1.7. Работа методических объединений педагогов *Цель:* совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов
№ п/п	Содержание работы		Сроки		Исполнители		Прогнозируемый результат
1	Планирование работы ШПНМК на год.		Сентябрь		Заместители директора по УВР		Составление плана работы над методической темой и
	Обязательное включение в план работы МО тем педагогических советов, семинаров				Руководители МО		проведения организационных, творческих и отчетных мероприятий.
2	Утверждение документации на 2024-2025 год. Анализ стартовых контрольных работ по предметам.		Сентябрь		Руководители ШПНМК		Рабочие программы, темы самообразования
3	Участие учителей МО в различных интеллектуальных конкурсах, проведение мероприятий для обучающихся		В течение года		Руководители ШПНМК, учителя		Организация участия и проведения конкурсов
4	Проведение школьного этапа всероссийской олимпиады школьников		Октябрь- Ноябрь		Руководители ШПНМК, учителя		Повышение квалификации учителей, совершенствование качества образования и воспитанности школьников
5	Проведение предметных месячников		Согласно графику		Руководители ШПНМК, учителя		Повышение эффективности образовательного процесса
6	Анализ стартовых результатов ВПР		Ноябрь		Руководители ШПНМК, учителя		Повышение эффективности образовательного процесса
7	Выполнение государственных программ по предметам. Анализ результатов промежуточной аттестации		Декабрь Май		Руководители ШПНМК, Зам. директора		Результативность деятельности за первое полугодие
8	Работа над методической темой школы и ШПНМК, реализация индивидуальной программы профессионального развития педагогов (ИППР).		В течение года		Руководители ШПНМК, учителя		Повышение квалификации учителей
9	Формирование программно-методического обеспечения на 2025-2026 учебный год		Январь- февраль		Руководители ШПНМК, учителя		Программно-методическое обеспечение на 2025-2026 учебный год
10	Анализ итоговых результатов ВПР Отчет о работе над методической темой. Отчет о выполнении плана работы МО и степени участия педагогов в реализации плана методической работы школы		Май		Руководители ШПНМК		Результативность деятельности за учебный год
1.8. Работа с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями Работа с молодыми специалистами Цель: оказание методической помощи молодому учителю.
1	Корректировка плана работы с молодыми специалистами. Консультация по составлению учебной документации: рабочая программа по предмету, ведение классного журнала, документация классного руководителя. Ознакомление с планом методической работы на год		Сентябрь		Заместители директора по УВР Руководитель клуба молодых педагогов «Успех»		Правильность оформления школьной документации
2	Работа клуба молодых педагогов «Успех»		В течение года		Руководитель клуба, Молодые педагоги		Становление профессионального мастерства
3	Посещение уроков молодыми специалистами у коллег школы. Контроль над владением методикой ведения урока малоопытными специалистами		В течение года		Молодые педагоги		Становление профессионального мастерства
4	Открытые уроки молодых учителей		По графику		Руководитель ШПНМК, педагоги		Оказание методической помощи
5	Анкетирование молодых учителей по самообразованию, выявлению затруднений в профессиональной деятельности. Оказание методической помощи и поддержки		В течение года		Руководитель МС школы		Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей
6	Участие молодых педагогов в региональной проектной лаборатории молодых педагогов		В течение года		Молодые педагоги		Становление профессионального мастерства
7	Круглый стол «Оценка успешности деятельности молодых специалистов»		Май		Заместители директора по УВР Молодые педагоги		Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей. Становление профессионального мастерства
*1.9. Работа с вновь прибывшими учителями* *Цель:* выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки вновь прибывших учителей.
1	Изучение требований к оформлению и ведению документации строгой отчетности		Сентябрь		Зам. директора Руководитель МС школы		Выполнение единых требований
2	Выявление методической компетенции и профессиональных затруднений.		В течение года		Зам. директора Руководитель МС школы		Оказание методической помощи
3	Индивидуальные консультации, оказание методической помощи.		В течение года		Зам. директора Руководитель МС школы		Оказание методической помощи
1.10. Информационное обеспечение методической работы
*Цель:* совершенствование информационного методического обеспечения.
1	Работа с руководителями МО, зав. школьной библиотекой по учебно- методическому обеспечению: учебники, учебнометодическая литература		В течение года		Зам. директора, руководители ШПНМК, зав.библиотекой,		Оформление заказа на учебники, приобретение учебно-методической литературы
2	Содействие информационно-справочному обеспечению: консультации с учителями по вопросам применения новых информационных технологий в педагогике; работа по обновлению и совершенствованию школьного сайта; оказание помощи в разработке методических рекомендаций с последующей публикацией на сайте школы, на сайтах учительских сообществ, в печатных изданиях		В течение года		Зам. директора, учитель информатики, руководители ШПНМК, ответственный за ведение сайта.		Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов
3	Создание и развитие персональных страниц, блогов учителей- предметников. Электронное портфолио - «Визитная карточка учителя».		В течение года		Зам. директора, учитель информатики, руководители ШПНМК, ответственный за ведение сайта		Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов
2. Работа с учащимися *Цель:* Освоение эффективных форм организации образовательной деятельности учащихся. Выявление и накопление успешного опыта работы педагогов в данном направлении.
1	Составление плана работы с одаренными и слабоуспевающими детьми, а так же учащимися, имеющими оценку «3» по одному предмету		Август		Зам. директора, руководители ШПНМК, учителя		Организация работы с одаренными и слабоуспевающими детьми.
2	Организация продуктивной образовательной деятельности учащихся с учетом их интересов, способностей и потребностей		В течение года		Зам. директора, руководители ШПНМК, учителя		Выявление и поддержка одаренных детей, работа со слабоуспевающими детьми.
3	Создание условий для работы с одаренными и высокомотивированными к обучению детьми и подготовки их к конкурсам, олимпиадам, конференциям различных уровней		В течение года		Зам. директора		Выявление и поддержка одаренных детей
4	Подготовка и проведение школьного этапа Всероссийской олимпиады. Утверждение графика дополнительных занятий, кружковой работы		Октябрь		Зам. директора, руководители ШПНМК учителя		Выявление и поддержка одаренных детей
5	Составление заявок на участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады		Ноябрь		Руководители ШПНМК Педагоги		Определение участников городских олимпиад
6	Определение рейтинга школы по результатам муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников		Декабрь		Зам. директора		Определение уровня подготовки учащихся
7	Работа с учащимися с повышенными образовательными потребностями		В течение года		Учителя-предметники		Выявление и поддержка одаренных детей
8	Проведение интеллектуальных мероприятий в рамках предметных недель, олимпиад		По плану		Руководители ШПНМК		Выявление и поддержка одаренных детей
9	Участие в школьной, муниципальной НПК		По плану		Учителя – предметники. Руководители ШПНМК		Выявление и поддержка одаренных детей
10	Участие обучающихся в дистанционных олимпиадах по предметам, а также в муниципальных, региональных, всероссийских и международных конкурсах. Участие в Международных и Всероссийских игровых конкурсах		В течение года		Зам. директора, учителя		Выявление и поддержка одаренных детей, исследовательская культура школьников
	Анализ работы с одаренными детьми за прошедший учебный год, перспективы в работе на 2023-2024 уч.год		Май-июнь		Зам. директора, учителя

1. План работы клуба молодых учителей «Успех»

Цель: создание условий для адаптации молодых учителей через эффективное взаимодействие молодых специалистов и опытных педагогов в рамках современной образовательной среды, обеспечение постепенного вовлечения молодого педагога во все сферы профессиональной деятельности.

Задачи:

создать условия для развития профессиональных навыков молодых педагогов, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения с обучающимися и их родителями;

способствовать удовлетворению потребности молодых педагогов в непрерывном образовании и оказание им помощи в преодолении различных затруднений;

создавать условия для продуктивного взаимодействия педагогов, формировать навыки эффективной коммуникации для закрепления молодых специалистов в школе;

создавать условия для профессионального роста и творческой самореализации молодых специалистов;

распространять инновационный опыт через проведение мастер-классов, открытых уроков, участие в конкурсах профессионального мастерства;

способствовать формированию привлекательного имиджа педагогической профессии;

формировать традиции эффективного наставничества в школе.

№	Мероприятие	Дата	Ответственный
1	Заседание 1. Мониторинг трудностей молодых специалистов.	Сентябрь	Руководитель Клуба,
2	Заседание 2. Владение молодыми специалистами нормативной базой преподавания предметов в условиях обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО.	Октябрь	Руководитель Клуба,
3	Заседание 3. Рабочая программа учителя как часть основной образовательной программы школы.	Ноябрь	Заместитель директора по УВР руководитель Клуба
4	Заседание 4. Конструирование современного урока в условиях обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО.	Декабрь	Руководитель Клуба,
5	Заседание 5. Дискуссионная площадка «Молодой учитель в рамках реализации проекта «Учитель будущего». Самообразование – путь к вершинам профессии. Поколение Z: кто это? Педагогические технологии и формы работы через призму особенностей детей поколения Z.	Январь	Руководитель Клуба, педагоги - наставники
6	Заседание 6. «Самообразование: пути, трудности, возможности и перспектива». Ресурсы для самообразования. Участие в профессиональных конкурсах как способ повышения квалификации.	Февраль	Руководитель Клуба
7	Заседание 7. Круглый стол «Нетрадиционные формы проведения занятия». Игровые формы урока. Деловая игра, квест, урок за пределами школы. Представление опыта работы молодыми специалистами.	Март	Руководитель Клуба
8	Участие в профессиональных конкурсах	Апрель	Руководитель Клуба,
9	Заседание 8. Круглый стол «Итоги года».	Май	Руководитель Клуба
10	Заседание 9. Мониторинг трудностей молодых специалистов.	Июнь	Руководитель Клуба

Методический совет

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Орган управления осуществляет следующие функции

Содержание работы органа управления

Состав органа управления

План методической работы на 2024-2025 учебный год.